Dr. Frank Wetzling

Dr. Frank Wetzling ist Senior Consultant in unserer Kanzlei und ein ausgewiesener Experte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Berufserfahrung. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät er Unternehmen, Führungskräfte sowie Personalverantwortliche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – stets mit einem lösungsorientierten, praxisnahen und wirtschaftlich durchdachten Ansatz.

Ein zentraler Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Begleitung schwieriger Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften – insbesondere im Rahmen von Restrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. Dr. Wetzling hat sich auf die Entwicklung von strategischen Verhandlungslösungen spezialisiert und verfügt über eine außergewöhnliche Expertise in der Vermittlung bei kommunikativen Blockaden zwischen Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretungen. Sein Ziel ist es, rechtssichere und zugleich praktikable Lösungen zu finden, um langwierige arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit bringt Dr. Wetzling umfassende Erfahrungen aus der Industrie mit. In leitender Funktion war er als Prokurist und international verantwortlicher Personalchef für rund 700 Führungskräfte bei der Schott AG tätig. Durch diese unternehmerische Perspektive kennt er die Herausforderungen von Unternehmen nicht nur aus anwaltlicher Sicht, sondern auch aus der Praxis – ein entscheidender Vorteil für seine Mandanten.

Seminar- und Vortragstätigkeit

Dr. Wetzling ist seit über 20 Jahren als Referent und Seminarleiter für die Haufe Akademie tätig. Er leitet praxisorientierte arbeitsrechtliche Seminare und vermittelt Führungskräften sowie Personalverantwortlichen fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Seine Veranstaltungen sind besonders für ihren hohen Praxisbezug und ihre lösungsorientierte Ausrichtung geschätzt. 
Ein weiterer Seminar Partner ist das Management Institut Starnberg. Dort ist Dr. Wetzling wieder im März und Mai 2025 gelistet.

Veröffentlichungen und Fachbeiträge

Dr. Wetzling ist Autor zahlreicher Fachpublikationen im Arbeitsrecht. Er ist Mit-Herausgeber des Buches „Umgang mit Low Performern“ (Beck-Verlag, 2021), das sich mit den rechtlichen und praktischen Herausforderungen im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern befasst. Darüber hinaus hat er mehrere Aufsätze und Fachartikel zu arbeitsrechtlichen Spezialthemen veröffentlicht.

Beratungsschwerpunkte

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Entwicklung von arbeitsrechtlichen Strategien für Unternehmen
• Restrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialpläne
• Optimierung von Führungs- und Trennungskonzepten
• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Compliance-Strukturen

Beratungssprachen

Dr. Wetzling berät seine Mandanten auf Deutsch und Englisch.

Seine Mandanten schätzen ihn für seine strategische Denkweise, seine durchsetzungsstarke Verhandlungsführung und seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und praxisnah zu vermitteln. Mit seinem tiefgehenden arbeitsrechtlichen Know-how und seiner langjährigen Erfahrung in Unternehmen und Kanzleien ist Dr. Frank Wetzling eine wertvolle Verstärkung für unser Team.